En véritables experts des entretiens personnalisés, les consultants Aura rencontrent chaque candidat de façon à identifier leur parcours professionnel, leur savoir être et leurs compétences.
Le processus de recrutement passe tout d’abord par :
- L’entretien individuel qui permet de cerner au mieux la personne
- La reconstitution du parcours professionnel et l’identification des compétences
- Le contrôle systématique des références
- La mise en place du profil du candidat par l’analyse de personnalité. En effet, le logiciel PERSPROFILE permet au candidat de remplir en ligne un questionnaire d’évaluation minutieux qui fait ressortir ses capacités humaines, ses attentes, ses points forts ou encore ses axes d’amélioration.
Enfin, le processus de recrutement se termine par la validation des compétences. Pour le client cette démarche offre plusieurs avantages :
- Un processus de recrutement sur mesure
- Une sélection et intégration de profils compétents
- Un suivi et un bilan pendant la mission du candidat
- Un suivi administratif rigoureux et un respect de la législation en vigueur.
De ce fait, les prestations que nous avons le plaisir de vous proposer sont les suivantes :
- Placement de personnel dans les domaines temporaire & fixe
- Délégation de longue durée de personnel hautement qualifié
- Try and Hire & Payrolling
- Solutions en ressources humaines (recrutement, outsourcing, sélection, analyse, etc…) sur site.
